Description de l'entreprise
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Sopra Steria Next Luxembourg accompagne ses clients des secteurs bancaire, financier et public dans leurs transformations digitales et réglementaires. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement spécialisé(e) en profils financiers pour intervenir sur des recrutements liés aux métiers de la banque, de la finance, de l’audit et de l’assurance, notamment sur le marché luxembourgeois.
Description du poste
Encadré(e) par un(e) recruteur(se) expérimenté(e), vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :
- Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
- Tri et analyse de CV
- Préqualification téléphonique des candidats
- Organisation et coordination des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures via ATS / SIRH
- Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH
Qualifications
Profil recherché
- Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
- Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
- À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
- Bon sens de la communication et esprit d’analyse
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Une première expérience RH ou recrutement est un atout
Outils & environnement
- LinkedIn Recruiter
- ATS / SIRH (Workday, SAP HR – notions)
- MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Environnement professionnel exigeant et multiculturel
Langues
- Français : courant / langue maternelle
- Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
- Toute autre langue est un atout
Informations supplémentaires
Chez Sopra Steria Next, nous sommes attentifs à offrir un collectif stimulant, un espace de liberté et d'échanges, qui favorisent le développement des compétences et l'entrepreneuriat au sein d'une communauté animée par l'envie de réussir ensemble.
Nous encourageons l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités pour explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Nous offrons l'opportunité à chacun de progresser et de développer ses compétences à travers des expériences variées auprès des plus grandes entreprises européennes.
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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
