Senior Transformation Lead

Sopra Steria is een toonaangevende Europese techspeler die bekendstaat om zijn consulting-, digitale diensten- en softwareontwikkelingsactiviteiten. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese techspelers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze kennis, technologie en aanpak omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it.
Let’s shape it together.

Organisaties staan voor complexe opgaven op het gebied van digitalisering, wendbaarheid en schaalbaarheid. Denk aan grootschalige IT‑programma’s, nieuwe operating models, proces‑ en ketenoptimalisatie en veranderende vormen van samenwerking.

Als Senior Transformation Lead binnen de practice Transformation Management help jij organisaties om deze veranderingen integraal te begeleiden: van strategie en visie tot executie en borging. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol leiden van complexe (digitale) transformatie‑ en veranderprogramma’s en fungeert als trusted advisor voor senior stakeholders.

Deze rol draait om inhoud, leiderschap, delivery en samenwerking. Je staat zelf in het veld, stuurt teams en programma’s aan en bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze consulting‑praktijk.

Wat ga je doen?

Je werkt aan transformatieprogramma’s bij klanten in zowel de publieke als private sector. Afhankelijk van de context en je senioriteit vervul je rollen zoals transformation lead, programmamanager, projectdirecteur of strategisch adviseur.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van complexe digitale transformatieprogramma’s en ‑projecten, van visie tot uitvoering;
• Vertalen van organisatiestrategie naar concrete initiatieven, roadmaps en programma‑structuren;
• Adviseren van directie‑ en managementteams over digitale strategie, operating models en prioriteiten;
• Aansturen en begeleiden van multidisciplinaire teams (consultants, klantteams, leveranciers);
• Inrichten en bewaken van project‑ en programmasturing (scope, planning, budget, risico’s);
• Stakeholdermanagement op strategisch niveau (senior management en C‑level;
• Verbinden van processen, technologie, governance en organisatieverandering;
• Zorgen dat transformaties daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam effect hebben.

Naast je klantwerk:

• Draag je actief bij aan business development, proposals en acquisitie;
• Bouw je mee aan proposities, kennisontwikkeling en thought leadership binnen Transformation Management;
• Coacht en ontwikkel je consultants binnen de practice.

Dit breng jij mee

Je bent een ervaren transformation‑professional met leiderschapservaring en gevoel voor complexiteit. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en executie en voelt je thuis in bestuurlijke omgevingen.
Je hebt:

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding;
• Meer dan 5 relevante werkervaring in (IT‑)consultancy, digitale transformatie of organisatieadvies (bijv. Business & IT-transformatie, Business Process Excellence, Organisatieontwerp en/of (Agile) Portfolio Management);
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe transformatieprojecten en programma’s;
• Ervaring met digitale strategie, organisatie‑ en operating model vraagstukken;
• Sterke project‑ en/of programmamanagementvaardigheden;
• Commercieel inzicht en ervaring met klantontwikkeling (vooral op senior niveau);
• Sterk in stakeholdermanagement, ook op C‑level;
• Ondernemende houding: je bouwt actief mee aan team, proposities en praktijk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Ervaring in meerdere sectoren en relevante certificering op het gebied van change- en projectmanagement is een pre.

Klaar om jouw ervaring in te zetten voor digitale transformaties met impact? 
Sopra Steria Consulting brengt transformatie consulting, technologie en organisatieverandering samen in vier functionele Areas, waarbij jij onderdeel bent van de Area Business Transformation met 27 consultants. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 5000,- en € 7300,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.