Senior Python Developer

Wie ben jij?

Een Senior Python Developer die anderen inspireert met jouw visie en expertise. Je hebt een diepgaande kennis van het Python-ecosysteem en blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste innovaties op het gebied van IT-softwareontwikkeling. Frameworks zijn voor jou niet alleen tools, maar instrumenten die je snel eigen maakt om kwalitatief hoogwaardige en geteste software te leveren. Als senior neem je het initiatief om nieuwe technologieën en methodologieën te verkennen en te implementeren. Je draagt actief je kennis uit door het geven van workshops en het begeleiden van junior ontwikkelaars. Je denkt strategisch na over de gevolgen van technische keuzes en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met de lange termijn doelen van het project en de organisatie. Je bent een mentor die anderen inspireert om hun vaardigheden te verbeteren en samen te werken aan innovatieve oplossingen.

Klinkt dit bekend en kun je hier jezelf in terugvinden? Lees dan vooral door!

Een voorbeeld opdracht kan het volgende inhouden:

• Een PoC waarin gebruik gemaakt wordt van één of meerdere AI-modellen mag naar een MVP gebracht worden met FastAPI en Python;
• Het bouwen van een beeldherkenningsapplicatie;
• Implementeren van data modellen die een voorspelling doen voor bijvoorbeeld het aantal reizigers in het OV of de hoeveelheid wind- of zonne energie die opgeslagen moet worden.
• AI Research voor het verbeteren van NLP modellen en het implementeren van deze modellen in applicaties die helpen bij het doorzoeken van documenten.
• Bouwen van een applicatie die specialisten helpt in het verzamelen en analyseren van data op security risico’s (Flask) of controleert op echtheid van documenten (Django).
• Men twijfelt nog over de inzet van OpenShift;
• De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
• Meedenken om stappen definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (Bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);
• Een nieuw framework word geselecteerd zoals bijvoorbeeld FastAPI;
• De bestaande unit en integration tests zinvol maken;
• Ideeën bespreekbaar maken in het team om vooruitgang te boeken.

Krijg je ideeën hoe je dit verder kunt oppakken of jeuken je handen om hieraan te werken? Lees dan vooral verder!

Als senior developer verwachten we dat je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt;
• Ervaring met minimaal 2 frameworks zoals Django, Flask of FastAPI;
• Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) hebt en kan deze toepassen;
• Inhoudelijke kennis hebt en kan toepassen van cloud technologieën zoals AWS, Azure of met bijvoorbeeld OpenShift;
• Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving;
• Ervaring hebt met het werken in overeenstemming met DevOps principes;
• Kan bijdragen op het gebied van software-architectuur en technisch ontwerp;
• Graag werkzaam bent in teamverband;
• Je ervaring hebt met het delen van kennis en begeleiding van collega’s;
• Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding; 
• Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding; 
• Ten minste Nederlands op B-2 niveau of het is je moedertaal;

Klinkt dit nog steeds bekend? Dan ben jij de developer die we zoeken, aarzel niet en solliciteer!

Als Sopra Steria bieden we jou:

• Zelf gevormde educatie trajecten die grotendeels door en voor eigen developers zijn vormgegeven
  • Accelerator programma – voor medior/senior level
  • Excellence programma – voor senior/lead level
  • Inspirator programma – bedoeld om extern te uiten
• Werken in High Performing Teams met directe collega’s bij/voor de klant;
• Verscheidene community’s met onderwerpen variërend van (software) architectuur tot (neuro)diversiteit;
• Board game nights – De beroemde en beruchte bordspel avonden die ook gepaard gaan met digitale games op een megascherm;
• Carrièremogelijkheden zoals doorgroeien naar onder andere lead developer, solution architect, practice lead, spreker of auteur van artikelen;
• 30+ leuke collega’s waarmee je kennis kunt delen als Python developer op o.a. de labeldagen als ook het jaarlijkse area-uitje;
• Flexibel budget;
• 8% Vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra bijkopen;
• Mobiliteitsbudget of leaseauto;
• Basissalaris tussen 4.000,- en 6.000,- euro bruto op basis van 40 uur

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.