Descrizione dell'azienda
Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 52.000* dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza e per i suoi servizi e soluzioni digitali. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per rendere grandi aziende e organizzazioni più competitive, combinando una conoscenza approfondita di un'ampia gamma di settori con tecnologie innovative e un approccio collaborativo.
Sopra Steria pone le persone al centro di tutto ciò che fa ed è impegnata a mettere il digitale al servizio dei propri clienti, per costruire un futuro positivo per tutti. Nel 2023, il Gruppo ha generato ricavi per 5,8 miliardi di euro.
Con circa 1.200 risorse e un fatturato 2023 di € 97,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA).
*Numero di dipendenti ricalcolato in seguito alla cessione della maggior parte delle attività di Sopra Banking Software a settembre 2024
The world is how we shape it
Descrizione del lavoro
IL TUO RUOLO:
- Supportare Istituti finanziari ed Assicurazioni nella definizione e nello sviluppo dei processi regolamentari
- Analisi delle normative di riferimento con l’obiettivo di anticipare gli impatti di processo e sistemi dei Clienti (e.g. CSRD, Basile4, IREF, Segnalazioni armonizzate)
- Impact analysis sulle piattaforme regolamentari al fine di definire il grado di intervento da effettuare
- Supportare i Clienti nelle fasi di data discovery, gap-analysis e data mapping finalizzate alla predisposizione e sviluppo del reporting regolamentare
- Operare a stretto contatto con i referenti Business al fine di raccogliere i requisiti e con i referenti IT al fine di garantire lo sviluppo dei requisiti
- Produrre nelle diverse fasi progettuali reportistica atta al monitoraggio delle attività
IL TUO PROFILO:
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche (preferibilmente percorso di studi in Economia, Ingegneria gestionale, Matematica)
- Attitudine allo studio e analisi delle normative di riferimento (Bankit, BCE, BRRD)
- Comprovata conoscenza/esperienza come analista funzionale di sistemi informativi bancari e dei processi regolamentari
- Almeno 4/5 anni di esperienza come analista di processo/flussi dati
- Capacità di analisi, velocità, dinamismo, problem solving
- Capacità di sintesi, standing e presentazione in ambienti complessi
- Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro
- Orientamento al risultato e proattività
- Empatia, doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
LE TUE COMPETENZE:
- Conoscenza ed esperienze progettuali nel settore Financial Services
- Buona padronanza della lingua inglese
- Utilizzo avanzato pacchetto Office
- Gradito possesso di certificazioni (e.g. PMP)
Informazioni aggiuntive
LA NOSTRA PROPOSTA:
Ti offriamo l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, su progetti nazionali ed internazionali, che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze.
Se vuoi dare una spinta alla tua carriera ed entrare a far parte di una società di Consulenza leader in Europa ed in continua crescita con il nostro nuovo brand Sopra Steria Next che unisce più di 4.000 consulenti in Europa, inviaci il tuo curriculum!
La sede di lavoro è Assago (MI) ma potrai usufruire della politica aziendale di smart working. Viene richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
Scopri Sopra Steria! Visita il nostro sito e rimani aggiornato attraverso il blog e le pagine social https://linktr.ee/SopraSteria.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I Dati personali raccolti in relazione alla gestione delle domande di assunzione (CV, rapporti di interviste, ecc.) sono trattati da Sopra Steria Group S.p.A. in qualità di titolare del trattamento sulla base dell'interesse legittimo della società a valutare la capacità del candidato di ottenere le posizioni lavorative che potrebbero essere proposte durante la conservazione dei tuoi dati, nonché la necessità di svolgere ogni attività preliminare alla conclusione di un contratto di lavoro.
Le varie categorie di Dati personali raccolti sono:
- dati identificativi dei candidati (compresi nome, cognome, fotografia, data di nascita, indirizzo postale, numero di telefono, indirizzo e-mail);
- esperienza professionale, formazione, lingue.
Questi Dati Personali possono essere elaborati da personale autorizzato (servizi HR) di Sopra Steria Group S.p.A. e delle imprese del Gruppo Sopra Steria. Se questi destinatari sono tenuti a trattare i tuoi Dati Personali al di fuori dell'Unione Europea, i trasferimenti di dati saranno effettuati in conformità con la legislazione in vigore.
Questi dati personali vengono conservati durante un periodo di 5 anni dopo l'ultimo contatto del richiedente da parte di Sopra Steria Group S.p.A.
Tutte le regole relative ai tuoi dati raccolti in questo modo sono dettagliate nella Carta di protezione dei dati personali (https://www.soprasteria.it/footer/informativa-sulla-privacy).
In conformità con la legislazione / i regolamenti vigenti in materia di tecnologia dell'informazione, documenti e libertà civili, hai diritti di accesso, rettifica, cancellazione, portabilità, limitazione, opposizione e definizione di istruzioni riguardanti la sorte dei tuoi Dati personali dopo la tua morte. Questi diritti saranno esercitati inviando un'e-mail al responsabile della protezione dei dati (DPO) all'indirizzo DPO.Italia@soprasteria.com o per posta a questo indirizzo: Sopra Steria Group S.p.A. - Ufficio legale - Strada 4 Palazzo A7 - 20090 Assago (MI)
Hai anche il diritto di presentare un reclamo Garante per la Protezione dei Dati Personali (Piazza di Monte Citorio n. 121 00186 Roma), se il titolare del trattamento non rispetta gli obblighi previsti dalla legislazione in vigore
Nella nostra azienda, ci impegniamo a combattere tutte le forme di discriminazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso di tutte le differenze.
Tutte le nostre posizioni sono aperte a tutti sulla base delle competenze dei candidati e non sull'orientamento sessuale, l'etnia, il credo religioso, politico, l'età o qualsiasi altra differenza.
