Développeur / Consultant HR Access (HRA)
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Tunis, Tunisia
- Sopra Steria
- Engineering, Development, Applications
- 3 to 5 years
- Standard
- Tunis
- All Sectors
- French
- No
- Mid-Senior Level
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Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'experts fonctionnels, consultants et développeurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions HR Access, depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement en production.
Vous contribuez à l'évolution des solutions RH et Paie tout en accompagnant les projets de transformation de nos clients.
Vos principales responsabilités
Développement et maintenance
- Réaliser les développements spécifiques et évolutifs sous HR Access.
- Participer aux analyses techniques et aux conceptions détaillées.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Optimiser les performances et la qualité des traitements.
Conseil et expertise fonctionnelle
- Participer à la collecte et à l'analyse des besoins clients.
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques RH et Paie.
- Accompagner les équipes métier dans la définition des solutions.
- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
Tests et déploiement
- Préparer et réaliser les campagnes de tests.
- Participer aux recettes fonctionnelles.
- Accompagner les mises en production.
- Garantir la qualité et la conformité des livrables.
Support et accompagnement
- Assurer le support sur les incidents clients.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils.
- Formation Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
- SQL et bases de données relationnelles.
- Systèmes Linux / Unix.
- Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
- Rigueur et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Curiosité et volonté d'apprendre.
- Bon relationnel et sens du service client.
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Salary
Location
Tunis, Tunisia
Vacancy language
French
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Engineering, Development, Applications
Brand
Sopra Steria
Sector
All Sectors
Remote
No
Location
Tunis
Experience Level Italy
Mid-Senior Level
Description
Objectifs du poste / Mission : Au sein de l’équipe de qualification, vous serez amené à tester les développements des différents projets de la R&D et veiller à ce que nos livrables correspondent aux
Reference
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Expiry Date
Jan 1, 0001
Salary
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Tunis, Tunisia
Vacancy language
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3 to 5 years
Department
Engineering, Development, Applications
Brand
Sopra Steria
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Description
Dans la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillez au sein du programme de développement de la plate-forme Déclarative France. Cette plateforme permet de produire la DSN
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Experience Level
3 to 5 years
Department
Engineering, Development, Applications
Brand
Sopra Steria
Sector
All Sectors
Remote
No
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Tunis
Experience Level Italy
Mid-Senior Level
Description
Responsabilités principales Pilotage de la relation client • Être l'interlocuteur privilégié du client pour les services Hosting. • Organiser et animer les comités opérationnels et de pilotage.
Reference
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Expiry Date
Jan 1, 0001
Salary
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Tunis, Tunisia
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French
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Engineering, Development, Applications
Brand
Sopra Steria
Sector
All Sectors
Remote
No
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Tunis
Experience Level Italy
Mid-Senior Level
Description
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes taille
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Expiry Date
Jan 1, 0001
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French
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Experience Level
3 to 5 years
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Engineering, Development, Applications
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Mid-Senior Level
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Pour intégrer l’équipe qualité en charge des tests du produit Neocase nous recherchons : Un Consultant tests automatisés Missions : Développer l’automatisation des tests fonctionnels Vérifier au quoti
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Mission principale :L’analyse des appels d’offre à la demande des commerciaux. La conception, l'évolution, et la gestion de l’architecture réseau et des systèmes d'information tout en assurant la perf
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Jan 1, 0001
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French
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
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Brand
Sopra Steria
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Experience Level Italy
Mid-Senior Level
Description
Missions : Développer des nouvelles fonctionnalités dans le cadre des projets Assurer la maintenance des fonctionnalités Contribuer à l’analyse de problèmes complexes Encadrer et faire monter en compé
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Jan 1, 0001
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French
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3 to 5 years
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Description
Sopra HR Software est un éditeur de référence de solutions RH, acteur majeur de la paie, des SIRH et des services RH digitaux, opérant dans un environnement international exigeant en termes de fiabili
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Jan 1, 0001
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Tunis, Tunisia
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French
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3 to 5 years
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Sopra Steria
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Tunis
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Description
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons un(e) IT Administrateur Senior spécialisé(e) en administration réseaux et systèmes. Vous serez un acteur clé dans la gestion,
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Expiry Date
Jan 1, 0001