Consultant Senior - Scrum Master - île de France

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Votre futur environnement de travail

Rattaché à Sopra Steria Next, vous rejoignez le Centre d’Expertise Digitale (CED) en tant que consultant agile / Scrum Master pour accompagner la transformation digitale et agile des organisations. Le CED réunit des expertises d’aujourd’hui et de demain aussi pointues que complètes (Strat IT, Architecture, Data, IOT, Agilité, Blockchain, Expérience, Strat Design), il a un véritable impact clients avec une approche de bout en bout, porteuse de valeur pour les Business Units.

Votre rôle et missions

En tant que Scrum Master, vous serez amené à :

• Faciliter les cérémonies Scrum et encourager l’auto-organisation
• Aider l’équipe à lever les obstacles et à s’améliorer en continu
• Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog
• Sensibiliser les parties prenantes à la culture agile
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et les parties prenantes
• Réaliser des diagnostics de maturité agile et proposer des actions ciblées
• Contribuer au déploiement des plans de transformation agiles

Ce que nous vous proposons

• Progresser et développer vos compétences grâce à un plan d’accompagnement personnalisé en fonction de vos souhaits d’évolution et de montée en expertise
• Contribuer au développement et à l’animation de la tribu, du CED et du groupe
• Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain
• Evoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre

- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de Commerce ou Universitaire.

- Vous disposez à minima de 3 à 5 ans d’expériences au sein d'une entreprise de service ou du conseil avec des expériences réussies en environnement agile.

- Vous êtes dynamique, ambitieux, méthodique, pédagogue et avez une fibre entrepreneuriale !

- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

- Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous contribuerez au développement de la tribu.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• Un accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

#LI-HYBRID #NEXT

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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