Description de l'entreprise
Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluez au sein de l’activité Conseil de Sopra HR « HR Transformation » d'une centaine de personnes travaillant sur l’ensemble des domaines des Ressources Humaines où vous accompagnez nos clients autour de l’efficience de leur fonction RH et la transformation de leur SIRH autant sur la paie que la gestion des temps.
Vous intervenez sur des missions stimulantes et variées qui concernent la digitalisation des RH chez nos clients : schémas directeurs, livres blancs, conduite du changement, AMOA, process/orga et audit/ diagnostic.
Pour cela, vous vous appuyez sur les approches et technologies innovantes de Sopra HR (Lab RH, Intelligence artificielle, startups partenaires …) afin d’imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes français et internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Votre rôle et vos missions :
Dans le cadre de votre rôle, vous êtes susceptibles d’intervenir sur des missions suivantes :
- Vous accompagnez les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement.
- Vous analysez des processus métiers existants et proposition d’optimisation
- Vous assurez le pilotage et la bonne exécution du projet
- Vous assistez sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
- Vous accompagnez le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
Vous êtes acteur de la vie de l'activité Conseil et vous contribuez à son développement auprès de l’ensemble du portefeuille de clients de Sopra HR. Vous pouvez ainsi être intéressé à participer à la construction des offres (métiers, technos/ IA, …), avant-vente, suivi clients, l'accueil et favoriser la montée en compétence des consultants, mener des actions marketing, etc.
Qualifications
- Niveaux d'expérience confirmé à manager. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés.
- Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.
- Localisation à Paris la Défense (92) / Lille/ Annecy et d'autres localisation sont possibles en France.
Informations supplémentaires
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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