Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
Du möchtest nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv daran mitwirken, HR-Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und KI zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig 🚀
Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung administrativer HR-Prozesse und wirkst daran mit, diese durch KI- und Automatisierungslösungen effizienter zu gestalten
Gemeinsam mit unseren HR-Kolleg*innen identifizierst du Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI
Die Einführung, das Testen und die Weiterentwicklung neuer KI- und Automatisierungslösungen im HR-Umfeld begleitest du aktiv
Du unterstützt bei der Identifikation und Bewertung aktueller KI-Trends, Anwendungen und Best Practices mit Relevanz für HR
Im operativen Tagesgeschäft der Personaladministration wirkst du beispielsweise bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und administrativen Dokumenten mit und lernst dabei unsere Prozesse sowie mögliche Digitalisierungspotenziale kennen
Qualifikationen
Du bist in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder IT-nahen Studiengang immatrikuliert
Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, digitale Technologien und Prozessoptimierung und möchtest diese in der Praxis anwenden
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Microsoft Power Automate, Power Apps, Copilot oder vergleichbaren Technologien gesammelt
Der Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen ist dir vertraut
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig und gehst analytisch an Fragestellungen heran
Interesse an organisatorischen Abläufen sowie gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
