Responsable Technique Système de Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA. 

Forte de nos 700 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.

Nous recrutons un/une Responsable Technique Système de Sûreté pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) ) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution de sûreté, supervision des systèmes, Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de systèmes redondés, et au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Pénitentiaire essentiellement en France.

Au sein du département "Résilience & Sûreté", nous développons des solutions critiques et innovantes pour assurer la protection de sites sensibles avec une approche cyber-physique. Nous portons également des projets majeurs en disponibilité système, sécurité des systèmes d'information, engineering et déploiement de solutions critiques.

Votre mission 

En tant que Responsable Technique Système de Sûreté, vous serez en charge de concevoir, d’intégrer et de déployer des solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, alarme) et de communications critiques (IP, LTE, radio). Vous intégrerez une équipe agile, dédiée à la sécurité des infrastructures critiques et évoluerez sur des projets passionnants, mêlant sûreté électronique, réseaux IP, et cybersécurité. Vous bénéficierez d'un environnement propice au développement de vos compétences techniques et d'intervention terrain.

Au sein de nos équipes projets du Plessis, dans le cadre de votre mission, vous devrez :

• Assurer l’installation et la mise en service de solutions de sûreté :
  • Vidéoprotection analogique et IP,
  • Contrôle d’accès,
  • Systèmes anti-intrusion,
  • Système de Gestion des Alarmes.
• Réaliser le paramétrage réseau de premier niveau :
  • Adressage IP, paramétrage d'équipements, supervision
• Participer aux Tests, recettes et à la mise en exploitation des équipements sur site client.
• Apporter un support technique sur site :
  • Réaliser les diagnostics de dysfonctionnements,
  • Assurer la réparation, la maintenance corrective et préventive
• Rédiger les rapports d’intervention, les cahiers de tests et les procédures simplifiées pour les utilisateurs.

L’environnement technique :

• Installation et paramétrage de :
  • Contrôle d’accès physique.
  • Vidéoprotection IP (câblage, adressage IP, VMS).
  • Détection d’intrusion.
  • Système de Gestion des Alarmes
• Environnement OS Linux / Windows / VMWare / PROXMOX
• Lecture de schémas techniques (plans électriques, câblages).
• Première maîtrise des réseaux IP (adressage, VLAN basique serait un plus).
• Expériences valorisées : mise en service et livraison de chantiers d’envergure en sûreté électronique (grands sites industriels, OIV, infrastructures critiques).
• Expérience appréciée sur les produits constructeurs (Hanwha, Til, Carrier, Castel, Milestone, Bosch, Axis, etc.).
• Sensibilité à la cybersécurité (protection des flux, bonnes pratiques IT) est un plus.
• Certification(s) constructeur appréciées (Milestone, Genetec, Axis…).
• Habilitation électrique (type BR) est un plus

Conditions particulières :

• Déplacements possibles sur sites clients

De formation Bac +2/3, type BTS / DUT ou Licence spécialisé en Systèmes Numériques, Électronique, Réseaux, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur des projets de mise en service et livraison de système de sûreté. Vous intégrerez une équipe agile, dédiée à la sécurité des infrastructures critiques

Vous êtes dynamique, motivé/e, rigoureux/se et vous savez gérer les priorités? Vous êtes à l'écoute, organisé et avez le sens de la relation client qui vous permet d’assurer le suivi d’un projet ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer l’Agence C2SO au Plessis-Robinson c’est aussi : 

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Accès au restaurant d'entreprise
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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