Talent Acquisition Advisor

Er du en relasjonsbygger med høy puls for IT-rekruttering? Vi ser etter deg som elsker å ta kontakt, lete etter og lande de beste hodene!

Hos Sopra Steria har vi de siste ti årene vært blant Norges beste arbeidsplasser – samtidig som vi har doblet antallet medarbeidere. I kjernen av denne veksten står én ting: dyktige mennesker. Og for å finne dem, trenger vi deg – som ikke nøler med å ta opp telefonen, som digger rekruttering og som trigges av å jakte i et presset IT-marked.

Hva ser vi etter?
Vi ser etter deg som kjenner rekruttering ut og inn – men som fremfor alt trives med å være proaktiv. Du må like tempo, trigges av vanskelige søk, og ha et driv for å finne og kontakte de riktige kandidatene – enten det er på LinkedIn, via telefon eller i nettverket ditt. Hos oss handler det ikke om å vente på søknader – vi går ut og finner talentene.

Litt mer om rollen
Du blir en del av Talent Acquisition-teamet for forretningsområdet Digital Platform Services, og får ansvaret for å rekruttere inn til noen av våre mest etterspurte IT-fagmiljøer, og til flere av våre ni lokasjoner. Du vil jobbe tett med ledere, være en strategisk rådgiver og samtidig ha full operativ kontroll fra A–Å. Du sitter i et dyktig rekrutteringsteam på toppen av Posthuset i Oslo, med kanskje Norges råeste kontorutsikt. 

Dine arbeidsoppgaver:

• Search og proaktiv kandidatkontakt – du tar initiativ, venter ikke
• Tett samarbeid med ledere – rådgivning, sparring og fremdrift, hvor du er initiativtaker
• Fullt ansvar for rekrutteringsprosessene dine – fra search, eksterne partnere eller annonse til signering
• Kandidatoppfølging, referansesjekk og koordinering med eventuelle partnere
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av rekruttering hos Sopra Steria

Litt mer om hvem vi tror du er

• Du har relevant høyere utdanning og minimum 3 års erfaring fra rekruttering, fordel om det er fra IT-bransjen
• Du liker å ringe kandidater, og er ikke redd for å kontakte dem direkte
• Du er god på search, strukturert i arbeidet, tar initiativ og vant til høyt tempo
• Du snakker og skriver godt på både norsk og engelsk
• Bonus om du er sertifisert i Aons testverktøy

Hvorfor velge oss?

• Du får jobbe med rekruttering hos en av Norges mest attraktive arbeidsplasser
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø, med både tempo, støtte og humor
• Vi tilbyr 6 uker ferie, fleksibilitet, bedriftshytter, 80+ sosiale grupper, SATS-rabatt og mye mer
• Du får jobbe hands-on med noen av de mest spennende fagmiljøene i IT-Norge

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Søknadsfrist: 15. juni. Vi vurderer søkere fortløpende, så ikke vent med å søke.

Har du spørsmål? Ikke nøl med å kontakte Helene Eide.

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft, og gjennom en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Som et av Europas største konsulentselskaper, bistår vi store private selskaper og offentlige virksomheter med sin omstilling.

Vi er opptatt av å skape verdi for våre kunder og samfunnet, og har som mål å skape en bedre og mer bærekraftig fremtid.

I Norge sørger våre 3300 medarbeidere for en årlig omsetning på over 5,9 milliarder kroner i 2024. Vi har kontorer i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø. Totalt i selskapet er vi 51 000 medarbeidere fordelt på 30 land, og hadde en omsetning på € 5,8 milliarder i 2024.

Vi ble kåret til Årets konsulentselskap i 2023 og 2024