Jobbeskrivelse
Vil du være en viktig bidragsyter til at vi tiltrekker og ansetter riktig kompetanse?
De siste årene har vi mer enn doblet antall medarbeidere. Våre konsulenter og deres kunnskap er ettertraktet på markedet, og rekruttering er derfor noe av det viktigste vi i Sopra Steria gjør.
Vi søker derfor etter deg som vil være en viktig brikke for at vi skal nå våre vekstambisjoner gjennom at vi tiltrekker og ansetter det antallet dyktige kolleger vi ønsker.
Om rollen
Du vil jobbe tett sammen med våre ledere og Talent Acquisition teamet. Talent Acquisition teamet består av over 20 kolleger med ulik bakgrunn, erfaring og ansvarsområder. Noen sitter sentralt og andre er tilknyttet våre avdelinger.
Våre prosjekter preges av høyt tempo, smidighet og kontinuerlige leveranser, så du bør være strukturert og like å ha flere baller i luften samtidig. Du har et indre driv som gjør at du tar utfordringer på strak arm, og får ting til å skje.
Videre er du opptatt av god merkevarebygging i rekrutteringsprosessene. Med din relasjonsbyggende og positive fremtoning, skaper du engasjement hos kandidatene, og bidrar til gode opplevelser for kandidater og dine kolleger. I tillegg liker du å jobbe med utfordrende mål i et tøft kandidatmarked.
Arbeidsoppgaver:
- Identifisere, kontakte og tiltrekke kandidater fra ulike kilder
- Utvikle searchstrategien og aktiviteter i samarbeid med Talent Acquisition teamene
- Jobbe proaktivt med å kartlegge og vedlikeholde et kandidatnettverk innenfor våre fagområder
- Delta på eventer og andre Employer Branding aktiviteter
For å lykkes i rollen har du trolig følgende:
- Minimum 1 års erfaring fra searcharbeid og stor interesse for IT/Tech
- Erfaring med å bygge opp og forvalte en kandidatdatabase
- Gode resultater fra liknende arbeidsoppgaver
- God kunnskap om LinkedIn Recruiter
- Meget gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, muntlig og skriftlig
- Du benytter telefonen aktivt som arbeidsverktøy
Vi tror at du vil oppleve mestring, utvikle deg og ha det gøy som Researcher dersom du kjenner deg igjen i følgende egenskaper; relasjonsbygger, strukturert og målbevisst, kundeorientert, samarbeidsvillig og profesjonell. I vår rekrutteringsprosess er dette egenskaper vi vil komme inn på.
Hva tilbyr vi deg?
Som ansatt i Sopra Steria tilbyr vi et sterkt fagmiljø og muligheten til å jobbe med spennende oppgaver med høy forretningsverdi. Vi har et aktivt og sosialt miljø som finner på mye gøy i og utenfor arbeidshverdagen. Videre har vi gode forsikrings- og pensjonsordninger, én ekstra ferieuke (til sammen 6 uker i året), bedriftshytter, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre m.m.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 24.august
Kontaktinformasjon:
Mads Wildhagen, Head of Talent Acquisition, telefon: +47 480 86 927
Hege Øverkil, Researcher, telefon: +47 930 35 990
Sopra Steria har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.
Ytterligere informasjon
Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø.
