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Product Owner 3DEX

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Madrid, Spain

  1. CIMPA
  2. 3 to 5 years
  3. Standard
  4. Madrid
  5. Spanish
  6. No
  7. Aeroespacial y transporte
  8. Mid-Senior Level

Descripción de la empresa

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. 

Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros.

La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano.

Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!


Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

En Cimpa tenemos una oportunidad para uno de clientes más importantes del sector aeroespacial. Es una oportunidad internacional por lo que se requiere un nivel de inglés alto.

El/La profesional que se incorpore, se encargará de:

  • Definir y validar características con criterios de aceptación claros y alineación con el negocio.
  • Probar y demostrar las características implementadas durante las ceremonias Agile/SAFe.
  • Gestionar el backlog del equipo, incluyendo la estimación, la priorización y la preparación de la planificación PI.
  • Dirigir y facilitar la planificación PI y apoyar los ajustes continuos del plan.
  • Realizar un seguimiento del progreso de las características, identificar los obstáculos y escalar los problemas cuando sea necesario.
  • Participar en reuniones de seguimiento (PO Sync, DStum, etc.) y gestionar la gravedad de los errores.

 


Requisitos

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Product Owner 3DEX con experiencia/conocimientos en:

  • Sólidos conocimientos de 3DExperience (3DX) y/o CATIA V5.
  • Sólida comprensión de los procesos de ingeniería o fabricación de Airbus.
  • Capacidad para redactar características y criterios de aceptación, y gestionar el trabajo pendiente de un equipo.
  • Experiencia en planificación PI, priorización de características y ceremonias ágiles.
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas.
  • Inglés fluido (nivel C1).

 


Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Tickets restaurante 
  • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado.
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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