Practice Lead Data Management & Governance

Een mooie toekomst voor iedereen—dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Als Practice Lead ben jij de drijvende kracht achter verandering. Je leidt een team van ongeveer 20 consultants en begeleidt hen in hun groei en ontwikkeling. Je werkt aan digitale transformaties die een echte impact maken en draagt bij aan de toekomst van onze organisatie. Je rapporteert aan de Area Director binnen de Business Line Architecture & Governance en werkt samen met zowel publieke als private organisaties om complexe vraagstukken op te lossen.
Je ontwikkelt en implementeert innovatieve en duurzame oplossingen die aansluiten op de behoeften van bedrijven en hun IT-strategieën. Je werkt nauw samen met je team, stakeholders en klanten om gezamenlijke successen te realiseren. Dankzij jouw expertise, strategisch inzicht en verbindende aanpak stimuleer je de groei van onze Area en draag je bij aan digitale transformaties die organisaties toekomstbestendig maken.

Wat ga je doen?

Jouw rol als Practice Lead binnen de practice Data Management & Governance

Binnen deze practice houd jij je als practice lead naast een HR verantwoordelijkheid ook bezig met doorontwikkeling van de dienstverlening. Zowel vanuit de vakinhoud op het gebied van (Semantisch) Data management, Business analyse en Data architectuur, als vanuit de diensten en solutions die wij leveren.

Je werkt hierbij samen met verschillende disciplines binnen de organisatie, zoals met dataspecialisten, AI specialisten, architecten, business consultants en accountmanagers. Je weet de kennis uit deze gebieden met elkaar te verbinden.

Daarnaast bouw je het netwerk van partners en leveranciers verder uit. Je bent vooral een spin in het web en weet mensen met elkaar te verbinden. Je bent daarnaast ook zelf actief bij klanten en bouwt hier samen met collega’s bij klanten aan het fundament voor hun digitale transitie.

• Je coacht en begeleidt een team van consultants en helpt hen groeien in hun rol
• Je ontwikkelt strategieën en implementeert digitale oplossingen die bedrijven helpen vooruit te lopen.
• Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders om waardevolle resultaten te behalen.
• Je bent zelf ook nog actief bij de klanten. 
• Je draagt bij aan de groei van onze business en creëert nieuwe kansen in de markt.

Wat breng jij mee?

• Inspirerend leiderschap – Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van talent binnen consultancy.
• Ondernemerschap – Een commerciële mindset en de drive om te bouwen aan een succesvolle management consultancy business.
• Strategische expertise – Minimaal 10 jaar ervaring in management consultancy, met focus op Business & IT-transformaties, Business Process Excellence, organisatieontwerp en (agile) portfoliomanagement.
• Projectmanagementvaardigheden – Ervaring met het leiden van consultancy advies trajecten en projecten, behalen van resultaten binnen deadlines en budgetten, en het stimuleren van teamgroei.
• Sterke netwerkvaardigheden – Het vermogen en de relaties om nieuwe kansen te herkennen en waarde te creëren voor onze klanten.
• Mentorschap & teamontwikkeling – Je zet je in voor de groei en ontwikkeling van je team en helpt hen om hun potentieel te benutten.
• Kennis van het Datadomein – bij voorkeur op een van de gebieden van (semantisch) datamanagement, Data science AI en/of Data engineering.

Sopra Steria Consulting brengt managementconsultancy, technologie en organisatieverandering samen in vier Area’s, waarbij je onderdeel bent van één van de area’s. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €6000,- en €8000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van €1209,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• On target bonus;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Flex benefit budget van € 1.800, - per jaar met daar bovenop een extra percentage van jouw salaris. Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling;
• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen. 
• Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.