Juriste d’Entreprise & Compliance Officer (PSF)

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Sopra Steria PSF Luxembourg accompagne ses clients des secteurs bancaire, financier et public dans leurs transformations digitales et réglementaires. Dans un contexte de croissance et d’exigences réglementaires fortes liées au statut PSF, nous renforçons notre équipe en recrutant un(e) Juriste d’Entreprise prenant également en charge des missions de compliance PSF.

Rattaché(e) à la Direction local et juridique BELUX, basée à Bruxelles, vous interviendrez à la fois sur les sujets juridiques courants de l’entreprise au Luxembourg et à Bruxelles et sur les obligations réglementaires liées au statut PSF, à la protection des données (BE et LUX) et les autres réglementations applicables : AI Act, NIS2, DORA, etc.

Juridique d’entreprise

• Conseil juridique interne sur les sujets de droit des affaires, contrats, IT, sous-traitance et partenariats
• Rédaction, revue et négociation de contrats (clients, fournisseurs, partenaires, NDA, SLA, etc.)
• Suivi des risques juridiques et participation à la sécurisation des activités
• Veille juridique et réglementaire (Luxembourg / Belgique / UE)

Compliance & PSF

• Contribution à la mise en œuvre et au maintien du dispositif de conformité PSF
• Participation aux échanges avec la CSSF et aux exercices de contrôle/audit
• Mise à jour des politiques internes (gouvernance, outsourcing, sécurité, contrôle interne, etc.) pour la Belgique et le Luxembourg
• Sensibilisation des équipes aux exigences réglementaires et bonnes pratiques (BE et Lux)
• Support aux équipes opérationnelles sur les questions de conformité (BE et Lux)

• Master en Droit (droit des affaires, droit de l’informatique, droit bancaire/financier ou équivalent)
• 3 à 7 ans d’expérience minimum en tant que juriste d’entreprise, cabinet ou environnement réglementé
• Bonne connaissance du cadre PSF luxembourgeois et des exigences CSSF (ou forte appétence pour ces sujets)
• Intérêt global pour les sujets de compliance, surtout dans le domaine des nouvelles technologies
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multi-interlocuteurs
• Français courant, anglais professionnel requis (le luxembourgeois, l’allemand et/ou le néerlandais est un plus)

Chez Sopra Steria, nous sommes attentifs à offrir un collectif stimulant, un espace de liberté et d'échanges, qui favorisent le développement des compétences et l'entrepreneuriat au sein d'une communauté animée par l'envie de réussir ensemble.

Nous encourageons l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités pour explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.

Nous offrons l'opportunité à chacun de progresser et de développer ses compétences à travers des expériences variées auprès des plus grandes entreprises européennes.

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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.