Corporate Recruiter

Bij Sopra Steria draait alles om innovatie, samenwerking en impact maken. Met meer dan 56.000 collega’s in 30 landen werken we dagelijks aan digitale oplossingen die bedrijven écht verder helpen.

"The world is how we shape it. Let’s shape it together."

Klinkt groots? Dat is het ook. Maar geen zorgen, we blijven met beide benen op de grond en geloven dat de resultaten komen van samenwerken én plezier hebben in wat je doet.

Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter?

Ben jij een energieke Recruiter die niet alleen weet hoe je talent vindt, maar ook hoe je mensen enthousiast maakt? Hou je van een uitdaging, werk je graag met gedreven collega’s én wil je bijdragen aan de groei van een van Europa’s grootste techbedrijven? Lees dan snel verder, want Sopra Steria (voorheen Ordina) zoekt jou!

Jij bent jij de sleutel tot onze groei. Jij zorgt ervoor dat Consultants ons weten te vinden en enthousiast worden over Sopra Steria. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de Business Line Consulting. Denk hierbij aan functies als Business Analist, Product Owner, Scrum Master en Management Consultants.

In deze rol coördineer je het hele proces. Samen met hiring managers werk je nauw samen om de ideale kandidaten te spotten en te selecteren. Jouw expertise en betrokkenheid maken hierin het verschil. Door te sourcen, netwerken en deel te nemen aan events zorg je dat onze talentpool altijd gevuld is. Het voeren van selectiegesprekke wordt gedaan door onze mensen in de Business. 

Waarom kiezen voor Sopra Steria?

Omdat je hier écht impact maakt. Bij ons verander je niet alleen het werk van onze klanten, maar ook je eigen carrière. We bieden je alle ruimte om te groeien, leren en experimenteren. Je komt terecht in een energiek Recruitment team waar hard werken hand in hand gaat met een flinke dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamuitjes. Bij ons voel je je al snel helemaal thuis! Wij werken hybride, daarbij zijn wij 50% van de tijd op kantoor. Maandag is onze vaste kantoordag. De meeste collega's zijn er ook op donderdag.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter aan de bureauzijde met het werven van consultancy en/of IT profielen.
• Je hebt ervaring om via verschillende kanalen op zoek te gaan naar de juiste kandidaten;
• Je voelt je thuis in een dynamische, IT omgeving;
• Je bent flexibel en weet creatieve oplossingen te bedenken om je doelgroep in beweging te krijgen;
• Je krijgt energie van netwerken en mensen verbinden.
• Je kunt goed tegen werken onder druk en met een target.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• We zoeken iemand voor 40 uur per week (fulltime).

Wat krijg je van ons?

• Een vast contract en een aantrekkelijk salaris passend bij jouw rol;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een royaal mobiliteitsbudget dat aansluit bij jouw favoriete manier van reizen;
• Een breed scala aan extra voordelen, zoals een thuiskantoor, laptop en telefoon, een pensioenregeling, internetvergoeding en een collectieve zorgverzekering;
• 20 betaalde vakantiedagen, plus een flexibel inzetbaar deel van je salaris, bijvoorbeeld voor 7 extra vakantiedagen of extra inkomen;
• De mogelijkheid om evenementen bij te wonen;
• Kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en te delen via kennis- en netwerkbijeenkomsten, en leuke sociale activiteiten zoals game-avonden, escape rooms, lasergamen en nog veel meer.

Enthousiast?

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Solliciteer snel en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie of thee. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Debbie van der Vegt via debbie.vandervegt@soprasteria.com of stuur me een Whatsapp berichtje op 06-25166788. 

Een online assessment maakt deel uit van de procedure.

______

Sopra Steria is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to age, ancestry, nationality, color, family or medical leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, gender (including pregnancy), sexual orientation or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.