Description de l'entreprise
Sopra Real Estate Software est le leader français des solutions digitales dédiées à la gestion immobilière, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier social et privé. Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logements sont gérés à l’aide de nos ERP. Nos 600 collaborateurs accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever les enjeux du marché en leur fournissant des solutions digitales simples, efficaces et adaptées à leurs besoins.
Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria.
Description du poste
Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software (10 personnes), Editeur de logiciels, et en étroite collaboration avec la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, maitrisant tous les métiers de l'édition de logiciels et prête à relever de nombreux défis.
Votre rôle et vos missions
Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement :
- Le déploiement d'une stratégie de sourcing diversifiée de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, …
- La sélection et la préqualification des candidatures
- La conduite des entretiens de recrutement
- L'accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
- La négociation contractuelle et le closing
- L'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, … )
- L’administration de l'ATS et la réalisation du reporting,
- La participation à des actions spécifiques Marque Employeur (organisation d’événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stages et d'alternances, participation au onboarding...).
Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d’éditeur.
Qualifications
- Vous connaissez impérativement les métiers de l'informatique et vous avez un attrait pour les nouvelles technologies. Après une expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé de 3 ans au minimum, vous avez envie de rejoindre un éditeur de logiciels.
- Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle.
- Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis vous saurez prendre rapidement des responsabilités pour prendre le relais de la Responsable recrutement.
- Diplômé.e d’un Master 2 en Ressources Humaines, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation équivalente.
Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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