Talent Acquisition Advisor

Vi søker en talentfull nettverksbygger for å finne de beste talentene på Sør-Vestlandet – er du klar for utfordringen?  

Vi er et av Norges ledende konsulentselskaper innen digitalisering, innovasjon og bærekraft. Gjennom en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. I takt med vår vekst har vi doblet antallet ansatte og åpnet flere kontorer nasjonalt. Våre konsulenter er ettertraktet i markedet, og vi jobber stadig med å finne nye dyktige medarbeidere fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør. 

Vi søker en vikar til et års engasjement som Talent Acquisition Advisor, da en av våre dyktige kollegaer skal ut i permisjon.  

Rekruttering er en av våre aller viktigste kjerneprosesser. I rollen ser vi for oss at du vil være med å styrke rekrutteringsteamet vårt, med spesielt fokus på Sør-Vestlandet. Forretningsområdet Applications søker en proaktiv rekrutterer med stor interesse for search og nettverksbygging i kandidatmarkedet lokalt. Teamet du vil være en del av består av høy kompetanse på rekruttering og er spredt i Oslo og København. Du vil også ta del av vårt faglige nettverk på nasjonalt nivå.  I det daglige vil du ha ansvar for Sør-Vest og ha fast arbeidsplass på vårt flotte kontor i Stavanger. 

Vi ønsker å utfordre behovene og kravene, tenke helhetlig, langsiktig og strategisk, og støtte ledere i ansettelse av de rette talentene. Dette får vi til gjennom å være gode rådgivere og sparringspartnere for organisasjonen. Du vil få ansvar for proaktivt arbeid inn mot flere områder innenfor våre fagområder i Applications. I denne rollen ligger mulighet for å strukturere og videreutvikle vårt arbeid med å nå ut til flere kandidater på LinkedIn og andre kanaler, følge dem opp over tid og delta aktivt i rekrutteringsprosessen. 

Hvem er du?

Våre prosjekter preges av høyt tempo, smidighet og kontinuerlige leveranser, så du bør være strukturert og like å ha flere baller i luften samtidig. Hovedfokuset ditt vil bli å identifisere og tiltrekke kandidater via search i LinkedIn Recruiter og andre medier, så vi ser etter deg som er uredd, liker å snakke med mennesker og har litt erfaring fra oppsøkende kontakt og relasjonsbygging med potensielle kandidater i IT-markedet. Du motiveres av å finne den riktige kompetansen, og hjelpe kandidater til å forstå hvorfor Sopra Steria skal være deres neste arbeidsgiver. Videre er du opptatt av Employer branding i rekrutteringsprosessene, og med din relasjonsbyggende og proaktive fremtoning, skaper du engasjement hos kandidatene og bidrar til gode kandidatopplevelser.  

Videre ser vi for oss at du vil kunne hjelpe oss med å forbedre search-aktiviteter, tenke kreativt og bidra til fortsatt vekst av ansatte i selskapet. Du vil komme inn i et sammensveiset og godt team, med god kompetanse til å hjelpe deg godt inn i din nye rolle. 

Nøkkelkvalifikasjoner: 

• Relevant høyere utdannelse. 
• Minimum 2 års erfaring med search og proaktivt rekrutteringsarbeid. 
• Erfaring med IT-rekruttering er en stor fordel. 
• Sertifisering i AON sitt testverktøy eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav. 
• Erfaring med salg og salgsmetodikk er ønskelig. 
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk. 

Personlige egenskaper:  

• Du samarbeider godt med andre og forstår viktigheten av å kjenne både organisasjonen, kulturen og kandidatmarkedet for å lykkes. 
• Du er dyktig til å bygge relasjoner, motiverer andre og skaper tillit. 
• Du trives med å jobbe i team, hjelpe kollegaer og sammen skape resultater for teamet og organisasjonen. 
• Du er selvgående, strukturert og tar initiativ. 
• Du ønsker å jobbe i et dynamisk miljø og er fleksibel med tanke på reise til flere kontorer på Vestlandet. 

Gode grunner til å velge oss:

Som ansatt i Sopra Steria tilbyr vi et sterkt fagmiljø og muligheten til å jobbe med spennende oppgaver med høy forretningsverdi. Vi har et aktivt og sosialt miljø som finner på mye gøy i og utenfor arbeidshverdagen. Videre har vi gode forsikrings- og pensjonsordninger, én ekstra ferieuke (til sammen 6 uker i året), bedriftshytter, bidrag til og rabatt på medlemskap hos SATS m.m. Føler du deg truffet av beskrivelsen over - ja, da gleder vi oss til å høre fra deg!  

Vi liker å dele. Og det fine med gode ideer, kloke tanker og geniale løsninger er at de ikke mister sin verdi av å bli delt. Vi deler derfor med kolleger, kunder og samfunnet for øvrig, og gjør hverandre litt klokere, litt flinkere og stadig bedre. Dessuten heier vi på hverandre. Sammen får vi til så veldig mye mer enn hver for oss. Vi kaller det Power of Sharing. 

For mer informasjon ta kontakt direkte med: Emelie Isosalo Jansson (emelie.jansson@soprasteria.com) eller 00 47 94 83 42 26. Søknader vurderes fortløpende! 

Søknadsfrist: 11 april 2025

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft, og gjennom en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Som et av Europas største konsulentselskaper, bistår vi store private selskaper og offentlige virksomheter med sin omstilling.

Vi er opptatt av å skape verdi for våre kunder og samfunnet, og har som mål å skape en bedre og mer bærekraftig fremtid.

I Norge sørger våre 3300 medarbeidere for en årlig omsetning på over 5,9 milliarder kroner i 2024. Vi har kontorer i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø. Totalt i selskapet er vi 51 000 medarbeidere fordelt på 30 land, og hadde en omsetning på € 5,8 milliarder i 2024.

Vi ble kåret til Årets konsulentselskap i 2023 og 2024