Responsable Technique Développement Produits - Spatial - Toulouse

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Forte de nos 800 collaborateurs, notre business unit Espace fournit des systèmes clés en main et des services d’ingénieries pour les agences spatiales, les maîtres d'œuvre industriels et opérateurs de satellites. Nous intervenons dans les domaines suivants : segment sol de contrôle et de mission, mécanique spatiale, traitement d’images, logiciel embarqué, applications spatiales environnementales et de défense, expertise IT.

Nos sites de rattachement sont principalement situés en France à Toulouse (proche Cité de l’espace), en Allemagne à Darmstadt et Brême, aux Pays Bas à Noordwijk, en Angleterre à Harwell…

Nous recrutons un(e) Responsable technique développement produits pour rejoindre notre business unit Espace au sein du Skills Center Mission & Control Segments. Notre Skills Center est spécialisé dans les activités ingénierie, développement & maintenance, validation et opération des Centres de Contrôle et Centres de Mission.

GOSMIC (Ground Operation System and Mission Intelligence Center) est une ligne de produits développée par CS GROUP, sur la base de sa longue expérience en matière de développement et d'intégration de centres de contrôle, de planification de mission, de systèmes de programmation et de centres de production.
Tous les produits composant le segment sol GOSMIC prennent en compte à la fois les exigences du New Space (développement plus rapide, déploiement plus simple et réduction des coûts) et les attentes du « Smart » Space (fiabilité, performance et support d'une large constellation).
GOSMIC est construit sur l’intégration de plusieurs produits développés par CS pour assurer les différentes fonctions d’un segment sol:

• CSNano : Centre de contrôle,
• Oreflids : Systèmes de dynamique de vol,
• MAPS : Centre de mission,
• METIS production : Centre de production et de distribution de données,
• METIS core : Plate-forme de déploiement et de surveillance.

Dans ce contexte, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, de 5 à 10 personnes, dédiée au développement du Centre de contrôle CSNano.

Vos missions

• Vous aurez en charge le déploiement du produit pour une ou plusieurs missions spatiales.
• Vous serez l’interface privilégiée du client et devrez proposer des solutions pertinentes, en cohérence avec le besoin de la mission pour adapter le produit ou le faire évoluer.
• Vous serez également responsable des développements spécifiques de la mission.

L'environnement technique

• Environnement cloud
• Architecture Orientée services
• DevSecOps
• Standards spatiaux

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, et ingénieur métier, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des centres de contrôle de satellites, vous êtes familier avec l’analyse de spécifications et savez définir des architectures logicielles adaptées aux besoins clients. Vos compétences techniques vous permettent également d’être à l’aise avec les architectures micro-services et cloud (Java, Docker Kubernetes). Une bonne connaissance des standards spatiaux CCSDS et ECSS est nécessaire.
La maitrise de l'anglais indispensable.

Vous êtes autonome, rigoureux et avez un excellent sens du travail en équipe ? Vous possédez de solides compétences en communication et pédagogie ? Votre leadership naturel vous permet de motiver et guider vos équipes vers la réussite ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura ou Elodie lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements